4月27日，工信部對全國工業和信息化系統291個先進集體、373名勞動模范和90名先進工作者進行了表彰。柳工股份高級副總裁俞傳芬榮獲“全國工業和信息化系統勞動模范”。
俞傳芬自加入柳工以來，長期奮戰在企業生產經營一線，經過多年的歷練，從一名基層技術人員逐步成長為領導力卓越、業務素質過硬、專業知識全面，具有深遠戰略思維、寬闊發展視野和敏銳市場洞察力的國際化企業高層管理人員。
2017、2021年，俞傳芬臨危受命，先后兼任中源公司、叉車公司董事長。多年來，他狠抓兩家企業的產品研發、市場開拓和經營管理，提升各級管理人員的能力素質，調動和激發員工隊伍的創業激情，不斷推動企業走出發展困境。在他的帶領下，叉車公司2022年銷售收入破10 億元大關，實現扭虧為盈，此后業績持續增長，國際化業務取得重大突破；中源公司在市場整體及配套產業大幅下滑的形勢下逆勢增長，并持續穩步提升經營業績和盈利水平。
面對分管的鑄造公司和傳動件公司的經營挑戰，俞傳芬推動一系列管理變革，實現降本增效、扭虧為盈、創新發展的目標。2024 年，他深入一線指導、探索鑄造公司發展策略，推動樹脂砂、消失模、低壓鑄造等產線盈利變革項目。通過四個月的努力，鑄造公司實現盈利。同時，俞傳芬注重傳動件產品規劃及技術發展，傳動件公司申報的《大功率輪式裝載機核心傳動件綠色智能關鍵技術及產業化項目》獲得廣西技術發明獎一等獎，彰顯了傳動件公司創新自強、不斷推動技術進步和產業升級的“硬實力”。
此外，在柳工實施混合所有制改革的巨大挑戰和艱巨任務面前，俞傳芬堅持以目標和結果為導向，主動請纓，自愿辭去柳工集團高管職務，踐行混改的高管市場化變革，為柳工成功實施混合所有制改革貢獻了重要力量。
俞傳芬依據柳工“十四五”戰略規劃，立足混合所有制改革實際，做好頂層設計，積極出謀劃策，全力推進叉車公司、中源公司等分管企業戰略轉型，為柳工高質量發展增添新動能，充分展現柳工混合所有制改革后的新擔當、新作為、新成效。
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“機電號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of JDZJ Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
