
1月23日,公司黨委書記、董事長李昌盛先后到技術中心和質量管理中心主持召開座談會,認真聽取技術中心、質量管理中心負責人2024年重點工作匯報,以及部門員工需協調解決的事項和相關意見建議。
會議指出,技術和質量是公司健康長遠發展的底氣和基石。重整三年來,公司持續在技術研發和質量管理方面下功夫、做文章、出實招,創新能力穩步提升,質量核心指標不斷向好,取得了階段性成果。技術中心和質量管理中心負責人作為2023年新引進的干部,為部門業務開展提供了新思路、注入了新活力,員工精神面貌發生了新變化,整體工作值得肯定。
會議強調,2024年是公司三年發展規劃的起始之年,挑戰和機遇并存,綜合來看,機遇大于挑戰。技術中心和質量管理中心全體干部職工要堅定信心、找準定位,深刻把握自治區“六新六特六優”產業布局和寧國運集團大力發展裝備制造業給公司帶來的良好機遇,聚焦石油機械、冶金軋機、軌道交通、重載汽車、關節等優勢領域和高附加值產品,抓好新產品研發,筑牢質量保障,全力推動公司三年發展規劃高效落地。
會議要求,一是抓牢重點工作。技術中心要在及時解決生產技術問題,加快新產品研發和成果轉化,加強校企合作和同行業交流等方面持續用力,進一步提高工作質效。質量管理中心要在優化完善質量管理運行機制上再下功夫,取得新突破。二是抓實作風轉變。要深入一線、勤下現場、加強溝通,強化與生產環節的高效銜接,健全與各相關部門的協同配合機制,凝聚“產供銷技質”等部門合力。三是抓好隊伍建設。領導干部要帶頭表率、以身作則,在現有人員結構基礎上,扎實開展“師帶徒”工作,抓實“一崗多能”專業技能培訓,完善績效分配體系,進一步激發員工隊伍干事創業的活力和工作積極性,努力為開創公司高質量發展新局面奠定人才基礎。
(西北軸承)
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