一、促進高校畢業生面向企業就業
1、對中央駐青企業和國有企業吸納高校畢業生就業有哪些規定？
青政辦〔2013〕149號規定：中央駐青企業招聘人員應安排不少于30％的新增崗位吸納當地高校畢業生。我省實施的重大工程、重點項目，新增就業崗位要安排50％以上的高校畢業生就業。
2、中央駐青企業和國有企業招聘應屆高校畢業生信息公開的內容是什么？
青人社廳函〔2014〕709號文件規定：青海轄區的省、市（州）、縣所屬國有企業（國家出資的國有獨資企業、國有獨資公司，國有資本控股公司，下同）、中央駐青且有招聘高校畢業生權限的國有企業招聘應屆高校畢業生信息，均需按照用人管理權限，在當地政府或人社部門網站公開發布。國有企業招聘應屆高校畢業生的信息應在報名前3-7天公開發布，發布時間以在政府或人社部門網站公開發布的時間為準，且不得少于7天。
3、國有企業招聘應屆高校畢業生公開發布的信息內容主要包括哪些？
（一）招聘崗位條件和數量；
（二）報名的方法和時間；
（三）考試或考核的時間、地點、方式；
（四）資格審查、筆試和面試或考核結果的告知范圍和方式；
（五）擬招聘人員的公示渠道和范圍；
（六）咨詢方式和電話；
（七）其他應當注明的事項。
4、對企業吸納高校畢業生就業有哪些鼓勵政策？
青人社廳發〔2013〕129號文件規定：企業新增就業崗位，吸納高校畢業生，依法繳納社會保險并進行就業登記的，每吸納1人給予企業1000元的一次性獎勵；為高校畢業生繳納社會保險并進行就業登記的，按照“先繳后補”的程序，對企業繳納的基本養老、基本醫療、失業保險給予補貼（不包括個人應繳部分）。勞動合同期內補貼不超過4年。
5、對小微企業吸納高校畢業生就業有哪些優惠貸款政策？
青政辦〔2013〕146號文件規定：小微企業新增崗位吸納大中專畢業生就業、簽訂1年以上勞動合同、符合小額擔保貸款條件的，每吸納1人，企業可申請小額擔保貸款10萬元，并享受2年的財政貼息。
6、到中小企業就業的高校畢業生可享受哪些政策？
青政辦〔2013〕149號文件規定：到中小企業就業的高校畢業生，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請等方面與國有企事業單位同類人員享受同等待遇。
7、高校畢業生到企業特別是中小企業就業可否在當地落戶？
國發〔2011〕16號文件規定：對各類企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按各自有關規定執行）。
二、實施未就業大中專畢業生專項就業培訓工程
1、未就業大中專畢業生專項就業培訓工程的主要目標是什么？
青政辦〔2013〕146號文件規定：按照“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針，實施未就業大中專畢業生專項就業培訓工程，開展三類8項就業專項培訓工作。
2、能力素質專項培訓的主要內容是什么？
青政辦〔2013〕146號規定：本著提升綜合素質、增強競爭能力、提高就業機率的原則，組織本地區未就業大中專畢業生開展1－2個月的就業能力提高培訓。各地結合大中專畢業生的現狀，有重點、有計劃、有針對性地確定培訓內容、培訓形式、培訓時間、培訓班次，提高藏區大中專畢業生公考公招的競爭能力，切實增強培訓工作的實效性。
依托省屬高校、省內有資質培訓機構、對口援青省市培訓機構，對當年年新招聘的中小學教師、公立醫院醫務人員開展2年以內的崗前素質提升培訓。根據新聘人員業務素質的具體實際，以取得崗位所需資格為目的，確定培訓內容、學制形式、批次數量。未取得資格的新聘人員，要同教育、衛生部門簽訂書面協議，經崗前強化培訓，限2年內取得相應資格，逾期未取得的按協議予以解聘。
3、產業技能人才培訓的主要內容是什么？
青政辦〔2013〕146號規定：圍繞國家循環經濟發展先行區和十大戰略新興產業項目、產業基地和產業集群建設，結合企業崗位需求，采取企業與技工院校合作的方式，組織未就業大中專畢業生，進行1—2年的中長期訂單定向產業技能人才儲備培訓。參訓后，必須取得培訓合格證和職業技能等級證，持證上崗。結合現代農牧業發展、現代服務業發展、基層社會管理、三江源生態保護等需求，組織未就業大中專畢業生開展1－3個月的農牧業技能人才、現代服務業技能人才、基層社會管理技能人才和生態保護技能人才培訓。
4、自主創業培訓的主要內容是什么？
結合地方優勢產業和特色經濟發展，依托省屬高校、省內有資質培訓機構、對口援青單位培訓機構，針對大中專畢業生特點和創業不同階段的需求，開展多類型、多形式的創業培訓。引導鼓勵更多的高校畢業生走自主創業之路，以創業帶動就業。
5、參加就業創業培訓補貼的范圍和標準是什么？
補貼范圍：城鎮登記失業人員、農牧區轉移就業勞動者、畢業年度和未就業高校畢業生、城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生等各類城鄉未就業勞動力，包括服刑、強制戒毒人員，及企業新招用人員。享受創業培訓補貼的還包括創業初期（開業5年以內或者長期經營不善的人員）的創業者。高校學生（包括技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育學院職業教育類學生）在校期內均可參加創業培訓，享受高校畢業生培訓補貼政策。城鄉未就業人員每年享受一次培訓補貼，不得重復申請。
補貼標準：一年以上培訓按照物價部門核定的學費標準確定。其中，培訓一至兩年的，給予一年補貼，三年及以上的給予兩年補貼。一年以內短期培訓按省人社、財政部門核定的培訓課時和標準補貼。補貼按以下規定測算：屬于鑒定工種的取得職業資格證明，不屬于的取得培訓合格證，并在6個月內實現就業的，按100%給予補貼；取得證書，6個月內沒有實現就業，或者未取得證書，但6個月內實現就業的，均按80%給予補貼；未取得證書，且未在6個月內實現就業的，按70%給予補貼；未完成培訓的不予補貼。一年以上培訓，年度內培訓仍在繼續的，按實際參訓人數全額兌付當年補貼，培訓的最后年度補貼額按上述比例和要求測算。
新開發“創業+技能”的培訓項目，根據培訓后的就業、創業率，依照短期技能培訓補貼測算方式核定補貼。
“創辦你的企業”（syb）培訓，第一、第二階段培訓結束后全額補貼；第三階段結束后，按班次計算，每班次學員在6個月內創業率達到50%，全額兌付第三階段培訓補貼，未達到的，按實際創業人數兌付。“改善你的企業”（iyb）培訓按實際合格人數補貼。
6、參加專項培訓的困難大中專畢業生還可享受哪些優惠政策？
就業困難人員參加培訓期間給予生活費、交通住宿費補貼。其中，參加一年期以上培訓的，生活費按照中等職業學校助學金標準補貼；參加一年期以內短期技能培訓的，生活費按照實際參加培訓天數（按每8課時一天計算），每人每天補助20元。交通住宿費統一按照在市州外省內培訓的，每人每年一次性發給300元，在省外培訓的每人每年一次性發給800元補貼。三江源區農牧民按照生態補償政策享受上述補貼，不重復享受就業困難人員相同名目的補貼。
7、高校畢業生如何申請參加職業培訓？
職業培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業生可到當地人力資源社會保障部門咨詢了解職業培訓開展情況，選擇適宜的培訓項目參加。
職業培訓工作主要由政府認定的培訓機構、技工院校或企業所屬培訓機構承擔。
8、高校畢業生如何申請職業培訓補貼？
高校畢業生畢業年度內參加就業技能培訓或創業培訓，可按規定向當地人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。畢業后按規定進行了失業登記的高校畢業生參加就業技能培訓或創業培訓，也可向當地人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。
培訓補貼申領采取委托培訓機構及企業申領和培訓者個人申請報銷兩種方式。各市州、縣（區）負責所屬區域內城鄉未就業勞動力短期就業培訓，以及所屬企業新招用人員崗前培訓補貼的核報；省級負責一年期以上培訓，省屬、中央駐青企業、國家和省級工業園區企業新招人員崗前培訓，高校學生培訓，以及省級重點培訓項目培訓補貼的核報。
就業困難人員培訓期間生活費、交通住宿費補貼在申請培訓費補貼時同步辦理。其中培訓機構或企業代領的，由代領機構負責將就業困難人員生活費、交通住宿費補貼發放給學員個人。發放可采取給學員個人賬戶轉賬，或者由學員當場簽收的辦法，轉賬憑據或者學員簽收名冊作為資金支出憑證入賬備查。
9、高校畢業生如何獲取職業資格證書？
高校畢業生個人可向職業技能鑒定所（站）自主申請職業技能鑒定。職業技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能（專業能力）考核。經鑒定合格者，由人力資源社會保障部門核發相應的職業資格證書。
10、職業技能鑒定補貼的范圍和標準是什么？
技能鑒定補貼范圍、申請程序與培訓補貼范圍、申請程序相同。鑒定補貼按實際參加鑒定人員兌付，在鑒定結束后一次申領。
補貼標準。按照我省物價部門核定的職業技能鑒定收費標準執行，對未明確的職業（工種），統一按照職業資格初級（包括國家準入資格、專項職業能力）補貼100元、中級補貼180元、高級補貼260元、技師補貼320元、高級技師補貼400元執行。
三、鼓勵支持高校畢業生自主創業，穩定靈活就業
1、什么是大學生創業引領行動？
青人社廳發〔2016〕148號文件規定：各市（州）人力資源社會保障部門、教育行政部門、各高校要把鼓勵創業作為擴大就業的重要方向，完善支持高校畢業生創業的政策制度和服務體系，進一步擴大高校畢業生創業規模。一是完善創業扶持政策。各市（州）人力資源社會保障部門要積極會同工商、經信、科技、地稅、金融機構等相關部門和單位，全面落實支持高校畢業生創業的政策制度和服務措施，拓寬多元化資金支持渠道，落實創業擔保貸款政策，簡化手續、降低貸款門檻，用好創業擔保貸款以及天使基金、風險投資和創業投資基金等社會資本，以扶持高校畢業生創業；各高校可通過多種渠道籌集資金，設立大學生創業扶持資金；依托大學科技園、創業孵化園、各種科研平臺以及其他園區等為學生提供創業場地。同時，有條件的高校要結合學科專業和科研項目的特點，積極促進教師和學生的科研成果、科技發明、專利等轉化為創業項目。二是全面推進創新創業教育。各高校要將創新創業教育作為教育改革的突破口，將創新創業教育融入人才培養全過程。要開好創新創業教育課程，制定學分轉換、彈性學制、保留學籍休學創業等措施，增強大學生創新精神、創業意識和創新創業能力，營造濃厚的創新創業氛圍；要積極整合各方面資源，把成熟的創業培訓項目引入校園，并探索開發更多適合高校畢業生的創業培訓項目；解除畢業生在校期間自主創業的后顧之憂，為畢業生創業提供制度保障。各級人社部門要結合我省未就業大中專畢業生專項培訓工程，進一步加大加強創新創業培訓力度，針對高校畢業生創業期不同階段的需求，組織優質培訓資源，使每一個有創業意愿和培訓需求的畢業生都有機會獲得創業培訓。三是加快創業孵化基地建設。各市（州）人力資源社會保障部門要積極協調本級就業（農民工）工作領導小組成員單位，通過政策引領扶持、強化認定管理等措施，推進創業型城市和創業孵化基地、大學創業孵化園建設，支持發展一批眾創空間等新型平臺，為高校畢業生提供低成本場所支持和孵化服務，并對符合條件的給予一定場租補貼，扶持高校畢業生自主創業。“十三五”期間，力爭建設1個省級、8個州（市），和大多數有條件的縣（市、區、行委）創業孵化基地和公共職業實訓基地基礎設施，孵化自主創業5000家以上，帶動3萬以上人就業。四是提升創業服務水平。各地人力資源社會保障、教育和各高校探索建立公共服務機構與市場主體合作機制，協調有關方面構建覆蓋院校、園區、社會的創業公共服務體系，建立全省高校畢業生創業服務網，為高校畢業生創業提供全方位支持；組織開展創新創業大賽和創業成果展等活動，為高校畢業生創業搭建展示創業方案和創業項目的舞臺，營造全民創業的良好氛圍；充分利用現有就業指導服務平臺，特別是就業信息服務平臺，廣泛收集創業項目和創業信息，開展創業測評、創業模擬、咨詢幫扶，有條件的要抓緊設立創業咨詢室，開展“一對一”的創業指導和咨詢，增強創業服務的針對性和有效性。
2、高校畢業生自主創業可以享受哪些稅費優惠政策？
按照青海省人民政府《關于進一步做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的實施意見》（青政〔2015〕63號）規定：高校畢業生、登記失業人員等創辦個體工商戶、個人獨資企業的，2016年底前3年內，每戶每年按9600元依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，不足3年的可享受到期滿為止。
3、高校畢業生自主創業可以免除哪些行政事業型收費？
國辦發〔2008〕111號等文件規定：對畢業2年以內的普通高校畢業生從事個體經營（除國家限制的行業外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。
4、首次創業的高校畢業生有什么政策性補貼？
青人社廳發〔2015〕129號文件規定：對登記失業的高校畢業生，其自主創業、取得營業執照并正常經營三個月以上的（2015年8月20日以后登記注冊）給予一次性創業補貼。其中：對自主創業的給予2000元的補貼，對兩人及以上合伙創業的給予3000元的補貼。
5、對自主創業成功的高校畢業生有什么獎勵政策？
青人社廳發〔2015〕129號文件規定：對2015年1月1日以后登記注冊，創業成功且正常經營1年以上的高校畢業生給予10000元一次性創業獎勵。
6、什么是一次性創業崗位開發補貼？
青人社廳發〔2015〕129號文件規定：對2015年8月20日以后登記注冊的創業者，創業期間，每新開發一個就業崗位并招錄1名就業困難人員，簽訂1年以上勞動合同，同時進行就業登記的，給予1000元一次性補貼，對每個經營主體的補貼額度最高不超過2萬元（新招錄人數的確定要與新開發的崗位數一致）。
7、創業孵化基地有什么獎補？
青人社廳發〔2015〕129號文件規定：為扶持各市、州創業孵化基地建設及高校創業園建設，對新建創業孵化基地及高校創業園給予一次性建設獎補。孵化基地要為創業者提供免費的創業指導、創業培訓（實訓）、政策咨詢、項目推介、跟蹤管理等服務，經營場地租金和水電暖費用實行減免優惠政策。其中：對新建創業孵化基地按其入住創業戶數計算，每入住一個企業給予2萬元的獎勵性補助；對新建高校創業園給予20萬元的獎勵性補助。并對已建成的優秀孵化基地和高校創業園給予三年的運營補貼，其中：每個優秀孵化基地按每年入住創業戶數計算，每戶每年補貼5000元；每個優秀高校創業園每年補貼20萬元。
8、創辦領辦農牧民合作社的大中專畢業生可享受哪些政策優惠？
青人社廳發〔2015〕75號文件規定，創辦領辦農牧民合作社的大中專畢業生，在公共就業人才服務機構辦理就業創業登記的，可享受每人每月1000元生活補貼，補貼期限3年。創辦領辦農牧民合作社的大學生“村官”，在崗期間不享受本政策，服務期滿后繼續創辦領辦的，執行本政策。
9、各級政府部門促創活動有哪些？
各級政府要積極組織開展創業大賽、創業成果展、組織優秀創業典型巡回演講等活動，支持大眾創業、萬眾創新，形成支持鼓勵全民創業創新長效機制。并引入市場模式，逐漸轉向市場化運行。
10、什么是創業擔保貸款？創業擔保貸款的用途是什么？
創業擔保貸款是指通過政府出資設立擔保基金，委托擔保機構提供貸款擔保，由經辦商業銀行發放，以解決符合一定條件的待就業人員從事個體經營自籌資金不足的一項貸款業務。
創業擔保貸款主要用做自謀職業、自主創業或合伙經營和組織起來創業的開辦經費和流動資金。
11、創業擔保貸款的額度是多少？
青政〔2015〕63號文件規定：將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，貸款額度統一調整為10萬元，合伙創業的可以累加。
12、創業擔保貸款按照自愿申請、社區推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構審核并承諾擔保、商業銀行核貸的程序，辦理貸款手續。
各國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和城鄉信用社都可以開辦創業擔保貸款業務，各地區根據實際情況確定具體經辦銀行。在指定的具體經辦銀行可以辦理創業擔保貸款。
四、支持高校畢業生參加就業見習
1、見習基地組織高校畢業生見習有哪些鼓勵政策？
青人社廳發〔2015〕129號文件規定：見習期限一般為3至12個月，對見習期滿，且留用率達到30%（含）以上不足50%的，按每人每月500元標準給予生活補貼；留用率達到50%（含）以上的，按每人每月800元標準給予生活補貼。對見習期滿留用并簽訂1年以上勞動合同，并登記就業的，按實際簽訂勞動合同人數，給予一次性1000元/人獎勵。
2、離校后未就業高校畢業生如何參加就業見習？
人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容，或者組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動，幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。離校后未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當地團組織聯系，主動申請參加就業見習。
3、就業見習期限有多長？
青人社廳發〔2009〕186號規定：我省離校未就業高校畢業生（含省外高校青海籍回青就業的畢業生）均可申請參加就業見習，見習時間一般為3個月至12個月。
4、離校未就業高校畢業生參加就業見習享受哪些政策和服務？
青人社廳發〔2009〕186號規定：見習單位必須建立配套的見習管理制度，包括對見習人員的管理、生活補助發放、見習情況考核及鑒定等；見習單位應能夠為參加見習的高校畢業生提供部分基本生活補助，并辦理基本養老、基本醫療和失業保險。
青政辦〔2013〕149號文件規定：見習期間所在見習單位為畢業生辦理人身意外傷害保險。
5、見習基地如何申請見習補貼？
由見習基地先行墊付見習人員見習期間基本生活補助，再按規定程序向當地人力資源社會保障部門申請就業見習補貼。
五、加強高校畢業生就業援助和服務
1、什么是高校畢業生就業創業促進計劃？
通過發揮政府各相關部門、省屬各高校、社會等各方面作用，加強政策統籌，整合利用資源，針對高校畢業生就業創業特點，不斷優化就業創業環境、暢通就業創業渠道，使有就業創業需求的高校畢業生都能得到有針對性的指導服務和政策支持，不斷提升高校畢業生就業創業能力，不斷增強創新創業活力，不斷提高市場供需匹配效率，不斷鞏固高校畢業生就業權益保障制度，努力實現高校畢業生就業保持較高水平。
2、我省實施“高校畢業生就業創業促進計劃”的目標任務是什么？
青人社廳發〔2016〕148號文件規定：把有就業創業意愿的高校畢業生全部納入就業創業促進計劃，運用各項政策措施和服務手段綜合施策，精準發力，使高校畢業生就業創業能力全面提升，創新創業活力進一步增強，有就業創業需求的都能得到有針對性的指導服務和政策支持，市場供需匹配效率進一步提高，高校畢業生就業權益得到有效保障，努力實現高校畢業生就業保持較高水平。
3、應屆高校畢業生就業報到的流程是怎樣的？
省內高校和外省院校返青的普通高等院校應屆畢業生持《就業報到證》，直接到用人單位或戶籍地所在市（州）人才交流中心報到，無需到省教育廳學生工作管理辦公室改簽。畢業生聯系到新的工作崗位，需要辦理改派手續的，由戶籍所在市（州）人才交流中心辦理。各市（州）人才交流中心做好應屆畢業生檔案接收和報到登記工作。對有就業意愿的未就業高校畢業生實名登記信息，按戶籍地進行層層分解，由縣級平臺主動聯系，對回到當地求職的，掌握就業服務需求；對未回當地的，掌握就業狀況。
4、應屆高校畢業生就業報到證的簽發應注意的事項有哪些？
省教育廳、各高校要做好省內高校應屆畢業生《就業報到證》的簽發和檔案轉遞工作。對離校暫未就業或就業單位不負責其人事、檔案管理的畢業生，將其《就業報到證》簽發到戶籍所在地市（州）人才交流中心，檔案隨轉。畢業生持《就業報到證》到市（州）人才交流中心報到后，再由其將畢業生派往縣一級人才交流中心，畢業生在縣一級人才交流中心報到，并將戶籍落到原戶籍或單獨落戶。對離校后有意愿在省內就業創業的應屆畢業生，要通知其在離校后2個月內，持就業報到證前往戶籍所在市（州）人才交流中心報到。
5、高校畢業生就業實名制登記有哪些規定？
青政辦〔2013〕149號文件規定：教育部門要及時提供應屆高校畢業生的實名信息，人力資源社會保障部門要依托基層公共就業和人才服務平臺，認真做好高校畢業生實名制登記和動態管理，對高校或教育部門提供的有就業意愿的未就業高校畢業生實名登記信息，按戶籍地進行層層分解，由縣級平臺主動聯系，對回到當地求職的，掌握就業服務需求；對未回當地的，掌握就業狀況。分區域、分行業、分層次開展專場招聘和網絡招聘活動，增強招聘的針對性和實效性。堅持共建共享，實現就業信息與高校校園網互聯互通。
6、高校畢業生可否在求職地享受公共就業服務？
按照國辦發〔2013〕35號規定：允許高校畢業生在求職地（直轄市除外）進行求職登記和失業登記，申領《就業失業登記證》，納入本地免費公共就業服務和就業政策扶持范圍。青政辦〔2013〕149號規定：高校畢業生可在學籍地進行求職登記和失業登記，申領《就業失業登記證》，并納入學籍地免費公共就業服務和就業扶持政策范圍。
7、什么是高校畢業生就業定制服務？
公共就業和人才服務機構將進行求職登記的高校畢業生納入未就業畢業生實名登記范圍，作為本地就業服務對象，對轄區內離校未就業高校畢業生，通過電話了解、入戶走訪等方式，全面了解掌握畢業生個人基本情況、求職意愿及就業服務需求，由各級公共就業和人才服務機構根據畢業生專業特長、就業創業和培訓意愿等，分類開展就業信息發布、就業創業培訓、創業擔保貸款等有針對性的就業定制服務。
8、如何完善高校畢業生就業服務機制？
青政辦〔2013〕149號文件規定：各級公共就業人才服務機構要統一服務標準，優化服務流程，提供高效、便捷的就業服務。各高校要根據全省經濟社會發展和產業結構調整的需要，加大學科和專業結構調整力度，加快推進就業指導課程和學科建設，全面開展職業發展教育和就業指導，培養符合市場需求的人才。擴大高等職業院校辦學規模，加大高素質技能人才培養力度。推動大學生參與形式多樣的社會實踐活動，增強其就業、創業和職業轉換的能力。加強對高校畢業證書發放情況的監管，嚴禁將畢業證發放與就業簽約掛鉤，確保畢業生簽約情況真實可靠。
9、如何做好高校畢業生專項就業服務？
青政辦〔2013〕149號文件規定：支持高校發揮自身優勢，進一步搞好校企對接，每年有針對性地組織校園招聘活動，宣傳解讀政策，介紹企業文化、職場環境、崗位需求等。要充分發揮公共就業人才服務機構和高校畢業生就業指導服務機構的作用，組織好民營企業招聘周、大型現場招聘會、就業服務周、就業服務月和網絡招聘等就業服務活動，并使之規范化、制度化，以進一步暢通高校畢業生求職通道。
10、什么是政府購買基層公共服務崗位安置高校畢業生？
根據省級人社部門下達的崗位開發目錄，各地可在基層特別是街道（鄉鎮）、社區（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，安置高校畢業生。
11、高校畢業生“換腦筋、闖市場”主題宣教活動的內容是什么？
高校畢業生“換腦筋、闖市場”主題宣傳教育專項活動是促進我省高校畢業生特別是藏區高校畢業生轉變就業觀念、自主就業創業的一項重要舉措，也是高校畢業生就業的一項創新性工作。活動圍繞國家和我省高校畢業生就業創業政策、工作舉措、就業創業典型三項宣傳內容，廣泛開展政策宣傳、教育培訓、典型事跡宣講、轉變觀念校園行、專項服務促轉變、專題講座、實地觀摩體驗等7項活動，發揮新聞媒體的宣傳優勢，加強宣傳報道工作力度，全方位、多渠道、寬領域開展宣傳教育專項活動，通過持續的媒體宣傳、定期教育培訓、典型事跡巡回宣講，實現換“等靠要”樹“積極競爭”、換“吃皇糧”樹“勇闖市場”、換“靠優惠”樹“就業自信”、換“熱炕頭”、樹“廣闊天地”的“四換四樹”工作目標，力爭經過幾年的努力，使高校畢業生特別是六州高校畢業生就業擇業觀有顯著改觀，“面向基層、面向企業、面向市場就業”的人數有顯著增加，為破解欠發達地區高校畢業生就業難題探索出一條成功之路。
12、如何加強高校畢業生就業預警監測？
青政辦〔2013〕149號文件規定：省屬各高校要會同有關部門加強高校畢業生就業形勢研判，實行應屆高校畢業生就業情況校內公示制度、離校未就業統計月報制度、就業失業情況反饋制度。探索建立穩定高校畢業生就業率的外部考評機制，把就業狀況作為招生計劃制定、質量評估、經費投入、專業設置、班子考核等工作的重要依據。建立高校畢業生就業和重點產業人才供需對接機制，超前設計專業設置和制定培養計劃。
13、如何開展重點群體就業幫扶工作？
青政辦〔2013〕149號文件規定：各地區、各有關部門和高校要重視做好少數民族高校畢業生和純農純牧戶、城鎮零就業、城鄉低保、殘疾人家庭等困難高校畢業生的就業工作，加大對特殊群體就業幫扶力度，認真開展摸底排查，“一對一”開展就業服務和就業援助，確保“零就業”家庭實現動態清零。參加各類培訓的純農牧戶和城鎮零就業、城鄉低保及殘疾人家庭的高校畢業生，除按現行政策給予培訓補貼外，按實際培訓天數每人每天給予20元生活費補貼；省內跨市（州）參加培訓的，給予一次性300元交通、住宿費補助；到省外參加培訓的，給予一次性800元交通、住宿費補助。
14、對困難高校畢業生就業有哪些扶持政策？
按照青政辦〔2009〕46號文件規定：對困難高校畢業生，各地要實施一對一職業指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等扶持措施，并優先安排進入高校畢業生見習基地并實施重點援助，提供有針對性的就業服務。在組織選拔高校畢業生到基層就業工作時，同等條件下應優先選拔困難高校畢業生。對因病等原因短期內無法實現就業的困難高校畢業生，按照有關救助政策規定給予臨時救助。困難高校畢業生由學生所在學校根據實際情況給予適當的求職補貼。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難高校畢業生的報名費和體檢費。
15、高校畢業生實現靈活就業可享受哪些政策優惠？
高校畢業生實現靈活就業，以及創辦領辦農牧民合作社的大中專畢業生，在公共就業人才服務機構辦理就業創業登記的，對其個人繳納的社會保險費給予補貼。
補貼標準：對參加城鎮職工基本養老、基本醫療保險，或參加新農保和城鎮居民養老和醫療保險的，按個人實際繳費的70%給予補貼。
補貼期限：未就業高校畢業生補貼不超過2年。大中專畢業生創辦領辦農牧民合作社的，按照基本養老、基本醫療和失業保險實際繳費的70%予以社保補貼，補貼不超過3年。創辦領辦農牧民合作社的大學生“村官”，在崗服務期間不享受本政策，服務期滿后，繼續領辦的，執行本政策。
16、普通應屆高校畢業生求職創業補貼發放范圍和標準是什么？
青人社廳發〔2015〕129號規定：從2015年起，對各高校享受城鄉居民最低生活保障家庭、殘疾、已獲得國家助學貸款的應屆高校畢業生，給予一次性1000元的求職創業補貼。
17、就業服務機構或勞務經紀人組織高校畢業生異地就業的有哪些獎勵政策？
按照青政辦〔2013〕149號文件規定：就業服務機構組織高校畢業生異地就業并簽訂1年以上勞動合同的，按省內300元/人、省外500元/人給予一次性職業介紹補貼。勞務經紀人組織高校畢業生異地就業并簽訂1年以上勞動合同的，按省內100元/人、省外200元/人給予一次性獎勵。
18、什么是職業介紹補貼？
在工商行政部門登記注冊的民辦就業服務或人才服務機構，對登記失業人員進行免費服務，推薦實現就業的，可向縣（區）及以上人社部門申請職業介紹補貼。登記失業人員每年享受一次免費職業介紹。
補貼標準。推薦未就業高校畢業生就業，與用人單位簽訂1年、2年和3年以上勞動合同，并進行就業登記的，分別按每人200元、300元和400元的標準給予職介機構一次性職業介紹補貼。推薦其他失業人員就業，按減半標準執行。
19、主要有哪些機構為高校畢業生提供就業服務？
⑴公共就業和人才服務機構
由各級人力資源社會保障部門舉辦的公共就業和人才服務機構，為高校畢業生免費提供政策咨詢、就業信息、職業指導、職業介紹、就業援助、就業與失業登記或求職登記等各項公共服務，按規定為登記失業高校畢業生免費提供人事檔案管理等服務。此外，還定期開展面向高校畢業生的公共就業和人才服務專項活動，比如每年5月“民營企業招聘周”、每年9月“高校畢業生就業服務月”、每年11月“高校畢業生就業服務周”等，為高校畢業生和用人單位搭建供需對接平臺。
⑵高校畢業生就業指導機構
目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業生就業指導機構，為畢業生提供就業咨詢、用人單位招聘及實習實訓信息、求職技巧、職業生涯輔導、畢業生推薦、實習實踐能力提升和就業手續辦理等多項就業指導和服務。
⑶ 職業中介機構
主要包括從事人力資源服務的經營性機構，政府鼓勵各類職業中介機構為高校畢業生提供就業服務，對為登記失業高校畢業生提供服務并符合條件的職業中介機構按規定給予職業介紹補貼。
20、高校畢業生獲取就業信息的主要渠道有哪些？
⑴ 瀏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、各高校就業信息網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等；
⑵ 參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動；
⑶ 參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業實習等活動；
⑷ 查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體、微信、手機app等；
⑸ 他人推薦，如導師、校友、親友等；
⑹ 主動到單位求職自薦等。
21、在校期間高校畢業生可以通過哪些途徑提升就業能力？
在學好專業知識技能的同時，根據學校要求或安排，畢業生可以通過選修或必修就業指導課程、參與學校組織的就業實習、技巧輔導、模擬招聘等活動，學習和了解相關職業的資料和信息，充分借助社會實踐平臺，全面提升就業能力。
高校畢業生還可通過學校實施的畢業證書與職業資格證書“雙證書”制度、組織到企業頂崗實習、參加人力資源社會保障部門認定的定點機構開展的職業技能培訓等，切實增強自身的崗位適應能力與就業競爭力，促進職業素養的養成。
22、高校畢業生如何辦理就業登記和失業登記？離校后未就業如何獲得相應的就業指導和服務？
各級公共就業和人才服務機構要按照就業促進法的規定，為已就業高校畢業生免費辦理就業登記，并按規定提供人事、勞動保障代理服務。對未就業的高校畢業生可按規定辦理失業登記，并納入戶籍所在地失業人員統一管理，落實相關就業扶持政策。各級人力資源社會保障部門、教育部門和各高校將進一步完善以實名制為基礎的高校畢業生就業統計制度，做好高校畢業生畢業前后的信息銜接和服務接續。
六、鼓勵高校畢業生面向基層服務
1、我省實施了哪些基層服務項目？
近年來，根據中央各有關部門統一安排部署。委培生實施了4個高校畢業生基層服務項目，包括：“選聘高校畢業生到村任職工作”、“大學生志愿服務青南計劃”（含基層專項）、高校畢業生“三支一扶”（農技特崗）計劃和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。
2、什么是大學生“村官”？
2008年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部出臺了《關于印發〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號），計劃用五年時間選聘10萬名高校畢業生到農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理或團支部書記、副書記等職務。從2010年開始，擴大選聘規模，逐步實現“一村一名大學生村官”計劃的目標。選聘的高校畢業生在村工作期限一般為2-3年。
我省高校畢業生到村任職服務選聘工作自2006年起實施，選聘的高校畢業生在崗服務期限為3年。
3、選聘到村任職的對象是什么？要滿足哪些條件？
選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。②學習成績良好，具備一定的組織協調能力。③自愿到農村基層工作。④身體健康。
4、什么是“三支一扶”（農技特崗）計劃？
“三支一扶”是支教、支醫、支農、扶貧的簡稱。2006年，中組部、原人事部等八部門下發《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號），以公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年開始連續5年，每年招募2萬名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。服務期限一般為2-3年。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生。
2011年4月，人力資源社會保障部下發《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發〔2011〕27號），決定繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬名，五年內選拔10萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。
2016年4月，人社部、中組部、教育部等9部門印發《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發〔2016〕41號），決定自2016-2020年實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃，五年共選拔招募12.5萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。
5、什么是大學生志愿服務青南計劃？
大學生志愿服務青南計劃是大學生志愿服務西部計劃的地方項目。我省從2006年開始，由共青團省委每年招募400名普通高等學校應屆畢業生，主要到青南三州貧困縣的鄉鎮從事為期2年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。
6、我省基層服務項目高校畢業生在崗期間有何待遇？
我省在崗服務的大學生“村官”、“三支一扶”（農技特崗）高校畢業生、“青南計劃”（含基層志愿者專項行動計劃）志愿者、“西部計劃”志愿者在崗服務期間生活費補貼根據服務地所在縣（區）標準為：二類區2080元；三類區2180元；四類區2280元；五類區2380元；六類區2480元。在崗服務期間按統一政策參加基本養老、基本醫療和失業保險。
7、我省大學生“村官”、“三支一扶”（農技特崗）選聘工作的程序是怎樣的？
按照發布選聘公告、開展宣傳動員、網上報名和資格審查、筆試、面試、資格復審、崗前培訓、派遣到崗的程序進行。
8、我省大學生“村官”、“三支一扶”（農技特崗）高校畢業生服務期滿后享受哪些優惠政策？
一是參加公務員公開考錄時，可報考專門針對基層服務項目的占考錄計劃15%的定向崗位；二是參加事業單位工作人員公開招聘時，可在筆試總成績加5分；三是報考省內院校碩士研究生的，在初試總分中加10分，同等條件下優先錄取；四是服務期計算工齡；五是納入我省未就業大中專畢業生專項就業培訓工程范圍，可參加免費職業技能和創業培訓，并享受公共就業和人才服務機構提供的各類招聘等就業服務。對實現靈活就業的服務期滿人員，按規定落實社會保險補貼政策。
七、鼓勵高校畢業生應征入伍
1、高校畢業生應征入伍服義務兵役享受哪些優惠政策？
高校畢業生應征入伍服義務兵役，除享有優先報名應征、優先體檢政審、優先審批定兵外，還享受優先選拔使用、考學升學優惠、補償學費或代償國家助學貸款、就業安置幫扶等優惠政策。
2、如何理解高校畢業生應征“優先”政策？
征兵報名前，縣級兵役機關通知預征對象報名時間、地點、注意事項等。高校畢業生本人持《登記表》到戶籍所在地縣級兵役機關報名應征。
高校畢業生預征對象體檢由縣級征兵辦公室統一組織，同級衛生部門具體負責。征兵前，縣級兵役機關要通知預征對象體檢時間、地點、注意事項，安排其上站體檢。
組織高校畢業生政審時，嚴格按照《征兵政治審查工作規定》進行。《應征公民政治審查表》中的“就讀學校鑒定意見”欄的鑒定意見以《登記表》意見為準，不再填寫鑒定意見。入伍前，《登記表》作為政審表的附件裝入新兵檔案。
縣級兵役機關召開定兵會議審批定兵時，優先批準體檢、政審合格的高校應屆畢業生預征對象入伍。
同等條件下，高校畢業生士兵在選取士官、安排到技術崗位等方面優先；具有普通本科學歷、取得相應學位的高校畢業生士兵，表現優秀、符合總部有關規定的可以直接選拔為軍官。有關具體規定按照軍隊有關部門出臺的文件執行。
3、應征入伍服義務兵役給予學費補償和助學貸款代償的內容是什么？
從2009年起，國家對應征入伍服義務兵役的高校應屆畢業生在校期間繳納的學費實行補償。在校期間獲得國家助學貸款的，學費補償款首先用于償還助學貸款本金及其全部償還之前產生的利息。
4、高校畢業生應征入伍享受學費補償和助學貸款代償的標準是多少？
按照《財政部、教育部、總參謀部關于印發〈應征入伍服義務兵役高等學校畢業生學費補償和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕35號）規定，國家對服義務兵役的高校畢業生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高為6000元；畢業生在校期間每學年實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實行補償或者代償；高校畢業生在校學習期間每年實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款本息低于6000元的，按照學費和國家助學貸款本息兩者就高的原則，實行補償或代償。
5、高校畢業生應征入伍都可以享受學費補償或助學貸款代償政策嗎？
在校期間已享受免除全部學費政策的學生、定向生、委培生、國防生、按部隊生長干部條件招收的大學畢業生，以及從高校畢業生中直招的士官等其他形式到部隊參軍的高校畢業生，均不享受學費補償和助學貸款代償政策。
6、高校畢業生應征入伍享受學費補償和助學貸款代償的年限如何計算？
對本科、專科（高職）、研究生和第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款本息的年限，不論服役時間長短，分別按照國家規定的相應學制計算，在高校畢業生入伍時，實行一次性補償或代償。在校學習時間低于相應學制規定年限的，按照實際學習時間計算。在校學習時間高于相應學制規定年限的，按照學制規定年限計算。專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款本息的年限，分別按照完成本科、碩士、高職和第二學士學位階段學習任務的實際時間計算（即按完成最終學歷階段學習任務的實際時間計算）。
7、高校畢業生應征入伍申請學費補償或助學貸款代償的程序是什么？
⑴ 填寫有關表格：預征工作開始后，有應征意向的普通高校應屆畢業生登錄“大學生預征網上預征報名系統”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn），填寫、打印并向就讀高校遞交《登記表》、《申請表》。在校學習期間獲得國家助學貸款的，還需提供與經辦銀行簽訂的還款計劃書復印件。其中，應注明已申請國家助學貸款代償。
⑵ 高校初審蓋章：離校前，高校對被確定為預征對象的畢業生補償學費和代償國家助學貸款本息的條件資格、具體金額及相關信息資料進行初審，確認無誤后，在《申請表》上加蓋公章，連同《登記表》一起交給學生本人。
⑶ 表格遞交縣征兵辦：10月31日前，高校畢業生到入學前戶籍所在地報名應征時將《登記表》及《申請表》交縣（市、區）人民政府征兵辦公室。
⑷ 縣征兵辦審批入伍、復核材料并蓋章：12月31日前，縣（市、區）人民政府征兵辦公室批準高校畢業生應征入伍后，向其發放《應征入伍通知書》，并會同同級教育行政部門對應征入伍的高校畢業生申請補償學費和代償國家助學貸款本息等情況進行復核。確認無誤后，分別在《申請表》上加蓋公章。
⑸ 學生資助中心審核并確定最終名單：次年1月15日前，縣（市、區）教育行政部門將戶籍為本縣（市、區）的入伍高校畢業生的《應征入伍通知書》復印件及《申請表》原件，寄送至應征入伍畢業生原就讀高校學生資助管理機構。各高校按隸屬關系，分別報各省（區、市）學生資助管理中心和全國學生資助管理中心審核。最終，匯總至全國學生資助管理中心復核、備案后，確定當年享受補償學費和代償國家助學貸款本息政策的最終名單及具體金額。
8、補償、代償的經費如何發放到符合條件的高校畢業生手中？
各中央部門所屬高校和地方所屬高校在收到補償學費和代償國家助學貸款本息資金的15個工作日內，向畢業生補償學費；對于申請助學貸款代償的畢業生，由學校代替畢業生按照還款協議，向銀行償還其在本校辦理的國家助學貸款本息，并將銀行開具的償還國家助學貸款本息的憑據交寄畢業生本人或其家長，將剩余資金匯至高校畢業生指定的地址或賬戶。
入學前在戶籍所在縣（市、區）辦理了生源地信用助學貸款的應征入伍畢業生，在收到代償資金后1個月內，根據與銀行簽訂的還款協議，由學生本人或家長（或其他法定監護人）一次性向銀行償還生源地信用助學貸款本息。
9、因個人原因被部隊退回，畢業生已獲補償、代償的經費要被收回嗎？
高校畢業生因本人思想原因、故意隱瞞病史或違法犯罪等被部隊退回的，取消其補償學費和代償國家助學貸款的資格。已獲補償或代償資金由畢業生戶籍所在地縣（市、區）教育行政部門會同同級征兵辦公室收回，并逐級匯總上繳至全國學生資助管理中心。
10、高校應屆畢業生入伍服義務兵役年限是多少？
我國現行的義務兵役制度是兩年。
11、具有高等教育學歷的士兵退役后，享受哪些升學考學優惠政策？
（1）參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，同等條件下優先錄取，且專列一定比例招收退役畢業生報考者；
（2）退役后三年內參加全國碩士研究生招生統一入學考試，初試總分加10分；
（3）立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士研究生；
（4）具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經過一定考核(計劃單列、專升本考試、單獨錄取)，30%比例入讀普通本科。
12、什么是政法院校為基層公檢法定向崗位招生？
2008年，政法院校開展招錄培養體制改革試點工作，重點從軍隊退役士兵和普通高校畢業生中選拔人才，為西部和經濟欠發達地區的基層公、檢、法、司機關定向招錄培養專科以上層次的各類人才。
13、高校畢業生應征入伍服義務兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉？
高校畢業生在4-7月份參加預征，身體初檢和政治初審合格，填寫《登記表》，將戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉到入學前戶籍所在地公共就業和人才服務機構存放。批準入伍后，其學籍檔案放入新兵檔案。
14、高校畢業生退役后就業及戶檔遷移有何優惠政策？
入伍高校畢業生退出現役后，可參照普通高等學校應屆畢業生，憑用人單位錄（聘）用手續，向原就讀高校再次申請辦理就業報到證（從退出現役當年的12月1日起至次年12月31日止），戶檔隨遷（直轄市按照有關規定執行）。到各地公共就業和人才服務機構求職的，可按規定免費享受公共就業和人才服務。參加戶籍所在地省級畢業生就業指導機構、原畢業高校就業招聘會，享受提供信息、重點推薦、就業指導等就業服務。
15、什么是士官？與義務兵有什么區別？
我軍現役士兵按兵役性質分為義務兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務兵役制士兵稱為義務兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務兵實行供給制，發給津貼；士官實行工資制和定期增資制度。預征指的是義務兵。
16、沒有參加網上預征報名的高校畢業生是否還可以應征入伍并享受有關優惠政策？
離校前未報名的應屆畢業生，可在冬季征兵前到入學前戶籍所在地鄉（鎮、街道）武裝部報名并進行兵役登記，合格者確定為預征對象，擇優送站體檢。體檢、政審合格被批準入伍后，補辦補償代償等手續，仍可享受國家鼓勵高校畢業生應征入伍的各項優惠政策。
八、積極聘用高校畢業生參與國家和地方重大科研項目
1、國家和地方重大科研項目包括哪些？
按照《科技部、教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家自然科學基金委員會關于鼓勵科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業的若干意見》（國科發財〔2009〕97號）規定，由高校、科研機構和企業所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等，可以聘用高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業生。
2、哪些高校畢業生可以被吸納為研究助理或輔助人員？
吸納對象主要以優秀的應屆畢業生為主，包括高校以及有學位授予權的科研機構培養的博士研究生、碩士研究生和本科生。
3、科研項目吸納的高校畢業生是否為在編職工？
不是項目承擔單位的正式在編職工，被吸納高校畢業生需與項目承擔單位簽訂服務協議，明確雙方的權利、責任和義務。
4、科研項目承擔單位與被吸納高校畢業生簽訂的服務協議應包含哪些內容？
⑴ 項目承擔單位的名稱和地址；
⑵ 研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；
⑶ 服務協議期限；
⑷ 工作內容；
⑸ 勞務性費用數額及支付方式；
⑹ 社會保險；
⑺ 雙方協商約定的其他內容。
服務協議不得約定由畢業生承擔違約金。
5、服務協議的期限如何約定？
根據《人力資源社會保障部辦公廳關于重大科研項目單位吸納高校畢業生參與研究工作簽訂服務協議有關問題的通知》（人社廳發〔2009〕47號）等文件規定，服務協議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務協議期限已滿而項目執行期未滿的，根據工作需要可以協商續簽至三年。
6、服務協議履行期間可以解除協議嗎？
服務協議履行期間，畢業生可以提出解除服務協議，但應提前15天書面通知項目承擔單位。
項目承擔單位提出解除服務協議的，應當提前30日書面通知畢業生本人。研究助理被解除服務協議或協議期滿終止后，符合條件的畢業生可按規定享受失業保險待遇。
7、被吸納高校畢業生如何獲取報酬？
由項目承擔單位向高校畢業生支付勞務性費用，具體數額按照國家有關規定、參照相應崗位標準，由雙方協商確定。
8、項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業生上保險？
項目承擔單位應當為畢業生辦理社會保險，具體包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，并按時足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關規定執行。
9、被吸納的高校畢業生戶檔如何遷轉？
畢業生參與項目研究期間，根據當地情況，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構應當免費為其提供戶口、檔案托管服務。
10、服務協議期滿后如何就業？
協議期滿，如果項目承擔單位無意續聘，則畢業生到其他崗位就業。同時，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用（招用）人員時，優先聘用擔任過研究助理的人員。項目承擔單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔任過研究助理的人員，應當分別依據《勞動合同法》、《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）等規定執行。
11、畢業生服務協議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續？工齡如何接續?
擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關規定，憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
12、我省鼓勵科研單位吸納高校畢業生有哪些政策？
省政府辦公廳《關于進一步做好我省普通高等學校畢業生就業工作的通知》（青政辦〔2009〕46號）規定：承擔國家和省重大科研項目的單位要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規定從項目經費中列支，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地公共職介機構。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續計算。
九、促進高校畢業生就業其他相關政策
1、用人單位應該履行哪些社會保險義務？享有哪些社會保險權利？
(1)社會保險義務：一是申請辦理社會保險登記的義務；二是申報和繳納社會保險費的義務；三是代扣代繳職工社會保險的義務；四是向職工告知繳納社會保險費明細的義務。
(2)社會保險權利：一是有權免費查詢、核對其繳費記錄；二是有權要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務；三是可以參加社會保險監督委員會，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監督；四是對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。此外，還有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
2、參加社會保險的高校畢業生享有哪些權利？
高校畢業生依法繳納社會保險費后，享有以下權利：
(1) 有權依法享受社會保險待遇；
(2) 有權監督本單位為其繳費情況；
(3) 有權免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇權益記錄；
(4) 有權要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務；
(5)對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
此外，還有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
3、目前國家對用人單位及其職工和參保個人繳納社會保險費的費率是如何規定的？
4、(1)用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發〔1998〕44號)、《失業保險條例》（國務院令第258號）規定，用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%；用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定實行行業差別費率和浮動費率，有關費率確定按照國家相應規定執行；用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業職工生育保險試行辦法》（勞部發〔1994〕504號）規定執行，由統籌地區政府根據實際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。
(2)參保個人繳納社會保險費的費率。根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)規定，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員參加職工基本養老保險的繳費費率為20%，其中8%計入個人賬戶；無雇工的個體工商戶和靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費費率，按國家有關規定，統籌地區可以參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。
(3)城鎮居民參加居民醫療保險和農村居民參加新型農村社會養老保險及新型農村合作醫療，主要采取定額方式繳納社會保險費。
4、高校畢業生人事檔案如何保管？
根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》規定，高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業生離校時沒有就業的，檔案可由學校統一發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。
5、高校畢業生怎樣辦理人事代理？
按照《人才市場管理規定》有關規定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。單位辦理委托人事代理，須向代理機構提交有效證件以及委托書，確定委托代理項目。經代理機構審定后，由代理機構與委托單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權利和義務，確立人事代理關系。
6、高校畢業生如何與用人單位訂立勞動合同？
勞動合同法第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八條規定，用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織）招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
7、關于保護高校畢業生合法權益促進就業公平有哪些規定？
青政辦〔2013〕149號文件規定：推行國有企業分級分類的公開招聘制度，做到招聘信息、過程和結果公開。規范中小企業和非公企業招聘行為，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，防止各類就業歧視現象。用人單位招用人員、職業中介機構從事中介活動，不得對求職高校畢業生設置性別、民族、畢業院校、戶籍等限制性要求。加強對勞動密集型企業、小微企業和非公有制企業等執行勞動保障法律法規情況的檢查，提高勞動合同簽訂率和履約質量，依法維護高校畢業生的合法權益。
8、高校畢業生如何處理勞動人事糾紛？
發生勞動人事爭議，可以通過協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況，高校畢業生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。
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