協助項目工程高級經理，實施平臺內相關項目的項目管理工作，包括協助項目高級經理組織Vapir會議，總結項目狀態、跟蹤項目相關問題、協助項目高級經理協調和平衡各SMT、VSE之間的沖突、協助項目高級經理支持VLT其他部門的工作等。
崗位職責：
1、 協助項目工程高級經理組織Vapir會議，并在項目工程高級經理的授權下主持Vapir會議，并跟蹤會議決議的實施和相關問題的協調；
2、 在總工程師和項目工程經理的指導和支持下，協調和平衡各SMT之間的沖突，確保項目的正常實施；
3、 在總工程師和項目工程經理的指導和支持下，帶領泛亞工程團隊支持VLT其他部門的相關工作；
4、 協助項目工程高級經理定期總結項目狀態，跟蹤項目進度和項目實施過程中的各項問題，并在需要時及時向項目工程高級經理/總工程師報警；
5、 獨立承擔MCE1以下項目（包括MCE1項目）的項目經理工作，在總工程師和項目工程經理的指導和支持下，帶領泛亞工程團隊完成各項工程交付物，并確保項目在預算范圍內可以按時、保質的完成；
6、 協助項目運行經理完成“項目管理手冊”的編制和維護，并協助項目運行經理對項目協調工程師的指導和帶教；
7、 不斷學習最新的項目管理流程及相應的技術開發流程，并將其運用在實際的項目管理工作中；
8、 向項目集成經理匯報工作績效，并協助項目集成經理完成對項目管理資源的調派。
素質要求：
1、 大學本科或以上；
2、 相關工科專業或工程管理專業（汽車專業優先）；
3、 6年以上工程工作經驗，或4年以上相關工作經驗；
4、 具有汽車專業知識的背景，尤其對整車技術要有充分理解，英語國家四級或以上（優秀的英語交流能力與讀寫能力）；
5、 項目管理的專業培訓（優先項）；熟悉公司通用流程，尤其是VDP和工程開發流程（優先項）；對Office軟件的熟練運用。
22 新技術項目工程師（混合動力/新能源） 3人
崗位職責：
參與公司新技術項目的規劃，調研，立項論證及技術支持工作，主要負責消化理解通用先進驅動技術并配合協調泛亞其他部門完成新技術應用的實施，對已立項的項目給予前期技術支持．追蹤GM新技術研發和應用計劃。
1、 先進驅動系統的技術追蹤、評估、前期論證和應用實施；
2、 幫助其他部門項目組工程師解決先進驅動技術應用項目上的技術問題；
3、 依據通用全球技術資源，協助先進驅動系統經理制定符合中國規范的系統試驗要求；
4、 協助部門新技術評估專員開展有關先進驅動技術情報和評估方面的工作。
素質要求：
1、 車輛工程和電氣、電機專業優先；
2、 大學本科或以上學歷；
3、 2年以上汽車動力系統方面的工程開發經驗，具有混合驅動/電動車輛工作經歷者優先；
4、 優秀的英語交流能力與讀寫能力；文字表達能力較強，撰寫能力較強。
工程支持部
23 維修零件工程師（電氣/機械） 2人
崗位職責：
1、 參與項目工程開發，完成車輛子系統維修策略先期策劃及后續實施，主要包括整車及子系統技術規范、分析/開發/驗證計劃；子系統維修策略等；
2、 確定零部件維修策略，包括確定零件維修代碼，編寫工程更改授權，建立零部件打散等， 并發布到維修件管理系統中；
3、 維修手冊初始資料開發以及其它維修信息文件驗證與確認，根據需要編寫維修公報等；
4、 設計并發布車輛售后附件，完成樣件確認，試驗直至完全認可；
5、 為售后市場提供維修零件信息咨詢，為車輛故障維修提供支持。
素質要求：
1、 大學本科或以上；
2、 自動化控制、電子電器、汽車工程或相關工科專業；
3、 1年以上相關工作經驗；
4、 CET-4或以上；
5、 維修及零件工程師（機械）：具有一定的項目管理和產品設計開發技能，汽車專業或相關知識，具有協助他人工作的能力；
6、 維修及零件工程師（電氣）：熟悉一般電子線路原理及電子元器件特性，對電子通信技術有一定了解，熟悉UG或者CATIA，了解汽車產品零件開發過程，有一定的產品零件開發經驗。
整車集成部
24 艙室集成工程師 2人
崗位職責：
1、 根據整車設計性能目標完成準確的總布置圖，進行整車視野校核，運動校核；
2、 根據設計部門的設計意圖和數據，從工程上協調，保證設計意圖的工程實現，并將核準的數據發布圖；
3、 獨立完成相應的UCL工作，并協調跟蹤所屬的艙室的設計要求；
4、 提供準確3D數據，全面支持三維模型的開發；
5、 總結項目中的經驗和教訓。
素質要求：
1、 大學本科及以上學歷，機械工程、汽車專業；
2、 2年以上相關工作經驗，具有較強的工程設計能力，熟悉總布置及汽車產品開發流程；
3、 優秀的技術英語交流能力，第二外語為日語或德語者優先；
4、 熟練運用工程軟件。
25 整車性能工程師 2人
崗位職責：
1、 在遵循上海通用的技術開發流程和公司內各種規章制度的前提下，負責整車性能其中一個功能塊：燃油經濟性，駕駛質量，重量性能的開發，平衡，實施和驗證工作；
2、 在整車項目的燃油經濟性，駕駛質量和重量性能的開發中起技術領導作用，支持整車性能經理和總工程師的工作；
3、 在項目前期，通過整合不同來源的輸入，研究并制定燃油經濟性，駕駛質量和重量的整車技術規范；
4、 在項目中期，按照既定的策略和計劃，協調各部門之間的關系，將制定的技術規范予以實施；
5、 在項目后期，制定和實施試驗計劃，對實車的相關性能進行驗證，并協調解決問題；
6、 參與部門內部的新技術的研究和新設備的運用，促進部門能力的提高。
素質要求：
1、 大學本科或以上學歷；
2、 汽車/發動機專業；
3、 2年以上相關工作經驗；
4、 具有較強的工程設計能力，熟悉汽車產品開發流程，熟悉車輛的結構和性能；優秀的英語交流能力，出色的計劃組織和交流溝通的能力；熟悉使用Matlab軟件；有駕照。
26 振動噪聲模擬工程師 2人
崗位職責：
根據客戶要求，對汽車的結構強度、剛度、安全碰撞、車輛振動噪聲、車輛動力學、汽車零部件制造裝配等相關問題提出相應的分析方案并應用相關軟件進行分析，為汽車設計或改進提出相應的建議。
素質要求：
1、 機械、汽車、力學專業；
2、 熟悉結構強度及疲勞理論，熟悉汽車安全碰撞、振動噪聲、車輛動力學基本原理，熟悉制造裝配工藝；
3、 熟悉結構分析相關軟件（NASTRAN，Abaqus，FE-Fatigue，Hypermesh，LS-DYNA3D，MADYMO，PAM-CRASH，ADAMS，MotionView，AUTObbbb，EVAS）的應用；
4、 能熟練地用英語進行技術交流；
5、 具有良好的團隊合作精神，善于學習，勇于創新。
27 振動噪聲開發工程師 2人
崗位職責：
1、 了解汽車重要振動噪聲源部件的構造和技術，結合振動噪聲方面的知識和經驗，通過試驗與分析，與其他專業領域的工程師合作，為設計、改進振動噪聲性能符合要求的整車提供依據、方法、方案或規范；
2、 對車輛振動噪聲狀態進行主觀評估，據以判斷振動噪聲性能及振動噪聲源和路徑；
3、 就振動噪聲領域，承擔車型項目管理。
素質要求：
1、 大學本科或以上學歷；
2、 機械/汽車/力學/熱能動力專業；
3、 2年以上相關工作經驗；
4、 熟悉時域和頻域數據處理，熟悉汽車、動力總成振動噪聲控制，了解振動、聲學理論；
5、 熟悉相關試驗分析系統的應用（LMS Test Lab/Cada-X，HEAD Acoustics，B&K）；
6、 熟悉相關模擬分析軟件的應用（NASTRAN，LMS Virtual Lab，Sysnoise，ADAMS）；
7、 能用英語進行技術交流；具有良好的團隊合作精神，善于學習，勇于創新。
28 數模評估工程師 2人
負責整車開發中數模質量檢查工作，對發現的問題，跨部門跟蹤、推進并解決問題。
崗位職責：
1、 負責整車開發中A面和工程數模的檢查工作，及時發現問題并撰寫問題清單；
2、 負責對數模檢查中發現問題的跟蹤、推進并解決；
3、 設定項目DQ&V目標，并進行質量評估；
4、 編制項目計劃并跟蹤；
5、 組織項目會議，協調評審會議；
6、 根據需要，負責某些實物模型的設計。
素質要求：
1、 工程專業(機械或汽車專業)；
2、 大學本科或以上學歷；
3、 3D工程類軟件培訓，UG優先；熟悉汽車開發流程；
4、 2年以上相關產品設計經驗，有汽車產品零件設計及制造經驗者優先；
5、 良好的溝通能力并學習能力；英語聽說能力較強；一定的計劃組織能力。
29 實物模型工程師 2人
負責整車開發中數模質量檢查工作，對發現的問題，跨部門跟蹤、推進并解決問題。
崗位職責：
1、 負責撰寫實物模型的SOR并跟蹤模型加工；
2、 使用UG來進行實物模型結構的設計；
3、 驗收和維護實物模型；
4、 根據需要提供實物模型解決方案；
5、 供應商管理；
6、 局部A表面的建模。
素質要求：
1、 工程專業(機械或汽車專業)；
2、 大學本科或以上學歷；
3、 3D工程類軟件培訓，UG優先；具備機械設計知識；
4、 2年以上相關產品設計經驗，有汽車產品零件設計及制造經驗者優先；
5、 良好的溝通能力并學習能力；英語聽說能力較強；一定的計劃組織能力。
工程質量部
30 項目質量工程師 2人
崗位職責：
1、 協助項目質量經理完成項目工程質量計劃，并負責對項目早期質量輸入提供質量數據（J.D Power，Warranty）分析支持；
2、 協助項目質量經理組織項目工程質量會議及項目健康檢查會議，并在項目質量經理的授權下主持會議，跟蹤會議決議的實施狀態；
3、 利用EIR/PRTS系統，維護項目工程質量單一問題清單，跟蹤并報警；
4、 制定工程試駕計劃，協調與平衡各SMT的需求；
5、 在項目質量經理的指導下，獨立承擔MCE1以下的項目工程質量工作。
素質要求：
1、 機械、電子、汽車專業；
2、 英語4級以上，6級優先考慮，具備良好的聽說讀寫能力；
3、 計算機二級以上，能夠熟練掌握辦公自動化軟件；
4、 成績優秀，獲得獎學金者優先；
5、 具備良好的團隊合作精神和工作主動性。
31 產品屬性/感知質量工程師 1人
崗位職責：
1、 制定項目PP/PQ計劃；
2、 與相關部門溝通之后設置PP/PQ目標；
3、 組織PP/PQ評估并提出問題；
4、 跟蹤項目PP/PQ問題并協助相關部門解決；
5、 了解客戶對汽車的期望和要求；
6、 在各節點向項目匯報PP/PQ狀態；
7、 參與全球PP/PQ的溝通和改革。
素質要求：
1、 汽車工程類專業本科及以上學歷；
2、 良好的英語溝通能力；
3、 學習工作踏實，能吃苦；
4、 具備較強人際交往技巧和組織能力，在跨部門工作中能有效溝通；
5、 一年以上駕駛經驗；
6、 兩年以上汽車相關工作經驗；
7、 對汽車性能、設計潮流、領先技術等具有濃厚興趣者優先。
底盤及動力總成集成部
32 底盤（制動/轉向/懸架）工程師 3人
細分崗位：車輛性能/零件調試工程師、車架及懸置工程師、懸架工程師、制動工程師、轉向工程師、車輪總成工程師。
崗位職責：
1、 定義底盤系統（轉向、車輛性能/零件調試、車架及動力總成懸置、懸架、制動、車輪輪胎）及子系統關鍵特征；
2、 定義恰當的尺寸和公差以控制尺寸；
3、 確定零件要求和試驗規范；
4、 保證供應商全面理解設計意圖且有能力生產、認證產品性能，并支持開發新的供應商；
5、 維護零件清單并保證全球描述系統中零件發布正確；
6、 根據需求，支持并完成其它功能組的工作。
素質要求：
1、 車輛底盤或相關機械專業大學本科畢業以上，碩士優先；
2、 具有相關系統設計開發經驗者優先；
3、 具有駕駛執照者優先；
4、 具有UG軟件使用技能者優先。
33 動力總成集成工程師 2人
細分崗位：進排氣系統工程師、排擋踏板系統工程師、燃油系統工程師、傳動系統工程師，駕駛員操縱系統工程師。
崗位職責：
1、 定義動力總成系統（傳動系統、進排氣系統、排擋踏板系統、燃油系統）或子系統關鍵特征；
2、 定義恰當的尺寸和公差以控制尺寸；
3、 確定零件要求和試驗規范；
4、 保證供應商全面理解設計意圖且有能力生產、認證產品性能，并支持開發新的供應商；
5、 維護零件清單并保證全球描述系統中零件發布正確；
6、 根據需求，支持并完成其它功能組的工作。
素質要求：
1、 大學本科及以上學歷，汽車專業及相關專業；
2、 二年以上相關行業工作經驗；
3、 具有一定的CAD設計能力。
試車場
34 試車場項目管理工程師 3人
崗位職責：
1、 跟蹤項目質量，協調、跟蹤項目中Open Issue的解決（制定進度、協調實施）；
2、 制定和完善項目管理流程，監督和檢查流程的執行；
3、 制定項目進度，跟蹤、協調與監督進度的完成情況，制定與維護Cost Book，跟蹤與控制預算，及時報警；
4、 組織項目會議（如項目例會，關鍵節點審核會），定期匯報項目進展情況
5、 支持項目的報批、立項。
素質要求：
1、 大學本科或以上學歷；
2、 理工科專業；
3、 初步的財務知識培訓經歷；
4、 熟悉汽車行業，至少2年項目管理工作經驗，具有建設工程經驗者優先。
35 土建工程及公用設施工程師 3人
崗位職責：
1、 審核施工方案和圖紙，提交與落實詳細施工進度方案，跟蹤與控制分管區域的施工；
2、 進度、質量與投資，定期匯報分管區域的施工進展情況；
3、 按照工程更改流程，審核施工過程中的各種更改（施工圖或施工方案），協調相關部門或機構落實更改；
4、 監督分管區域的現場施工和外包單位的日常工作，負責施工區域的現場物流的管理；（如制定計劃，檢查落實等），及時提出整改意見并監督意見的落實，確保工程質量。
5、 協助安保，監督分管區域在施工過程中安全制度的執行情況，及時向有關部門反饋報警；
6、 負責分管區域的施工驗收工作，確保通過施工驗收；
7、 管理外聘工程師（分配任務，檢查工作等）。
素質要求：
1、 大學本科或以上學歷；
2、 工民建、暖通、電氣或相關專業；
3、 5年以上項目實施工作經驗；
4、 熟練操作Office等軟件，良好的英文聽、說、讀、寫能力。
上海通用汽車有限公司
市場營銷部
36 區域銷售經理 1人
崗位職責：
1、 使經銷商接受并理解C的營銷理念、政策和標準；
2、 做好經銷商和C之間的溝通工作，及時將經銷商的意見和建議反饋給公司管理層。
素質要求：
1、 大學本科及以上學歷；
2、 35歲以下，有三年以上的工作經驗；
3、 有一定的財務知識背景；
4、 具有良好的語言表達能力和溝通能力；
5、 具有與他人合作的良好人際關系；
6、 能經常出差；
7、 有汽車駕照；
8、 具有歐美公司工作背景。
37 售后服務區域經理 1人
崗位職責：
1、 ASC現場管理經理的工作安排，向ASC貫徹落實C的售服從后策略和依照FMC的工作職責和內容對所管轄區域的ASC進行監督與支持；
2、 向所管區域特約售后服務站提供技術、維修站管理、索賠提交和配件管理營銷各方面的支持；
3、 進行C公司各部門與所管轄區域ASC之間的信息交流；
4、 公開、公正地做好季度和年度的維修站考評工作；
5、 協調所管轄區域內ASC之間，ASC與Retailer，FMC與MAC之間的關系；
6、 對客戶服務中心處理相關區域的客戶投訴全面支持；
7、 執行C的特殊任務。
素質要求：
1、 汽車、管理等相關專業；
2、 有相關企業和維修中心管理經驗，有4S店工作經驗者優先。
市場營銷部-售后
38 現場技術經理（西部） 1人
崗位職責：
1、 為公司特約售后服務中心提供現場技術支持和技術培訓；
2、 針對 公司售后產品發生的重大抱怨、事故，到現場對車輛進行現場勘察、檢測、取證，配合相關部門解決用戶抱怨；
3、 根據現場車輛維修信息對維修技術資料編寫提供意見和建議；
4、 配合市場、公關活動，提供產品技術支持；
5、 配合新車型的開發，與泛亞合作完成售后維修工程認證，與售后培訓部門合作完成技術培訓材料的認證。
素質要求：
1、 汽車、發動機、機械、電子等工程專業；
2、 汽車運用工程師（國家認證）或汽車維修技師資格；
3、 3年以上技術服務經驗；
4、 汽車故障診斷與維修，Office辦公軟件、英語四級。
：余翰林
：18857411608
：寧波中基斯頓液壓機械有限公司
